面對新形勢下“如何實現企業高質量發展”這一命題，8月26日-27日，公司領導班子開展了為期2天的思想解放大討論，就如何進一步解放思想、務實創新，全力推進公司高質量轉型發展進行了專題研討。公司領導班子成員、事業部總經理及部分部門負責人參加會議。

       會前，與會同志認真對集團第三次黨代會精神、集團經濟運行分析會精神、集團國企改革三年行動方案等相關內容進行了再學習、再貫徹，為扎實開展好思想解放大討論提供了堅實的理論基礎。

       研討會上，與會成員分別結合自身分管工作實際，依次進行了交流發言。大家緊扣“十四五”時期公司發展的功能定位和公司高質量、高速度轉型發展的方向和路徑，深刻剖析了自身長期存在的思維誤區，深入分析了各項重點目標在推進過程中存在的短板弱項，并提出了具體整改措施，進一步厘清了公司現有的發展優勢、發展方略和轉型發展的突破點。交流發言既深刻又實際，既統一思想又凝聚力量。

       會議強調，解放思想既是自身所需、也是形勢所逼，做好公司當前和今后一個時期的工作，必須強化解放思想的“大而統”意識，積極主動地來一場全員思想大變革，換理念、換思路、換機制、換狀態，以思想破冰促進行動突圍，以觀念之變推動發展之變。堅決破除慣有思維定勢、增強市場拓展意識，破除條條框框限制、推進管理機制創新，實現營業利潤提高，真正做到變“等靠要”為“試闖拼”，變“怕嘗試”為“創先例”，切實把解放思想融入實際行動。

       公司黨委書記、執行董事朱軍在總結講話時表示，這次研討會是一次非常成功的會議，與會成員暢所欲言，建言獻策，飽懷對企業的熱愛和深情，立足當前、謀劃長遠，提出了許多有高度、有溫度、有深度的真知灼見，彰顯了勇擔新使命，開啟新征程、開創新局面的決心和信心。同時，他也指出，思想解放要真正在實現目標上下功夫、在解決難題上下功夫、在激發活力上下功夫，要聚焦市場拓展、利潤提高、人才強企等重點領域，以價值創造為導向，洞開高質量發展思維，尋求創新發展路徑，實現倍乘效應，真正在解放思想中轉變思路、抓住機遇、緊打快拼、跟上時代，全面開拓華安跨越崛起的新境界。

       研討結束后，朱軍同志又對整個公司的思想解放討論活動進行了再次動員、再部署，要求公司班子每位領導都要帶好頭，參與各基層單位的思想解放大討論，力保工作取得實效，同時，更要實現職工全覆蓋，真正把公司的興衰、成敗融入到每名職工的血液中，以“不是入局，就是出局”的革命精神，助力公司高質量高速度轉型發展。

（文：謝暢 圖：李雪、謝暢）