為認真貫徹落實集團第三次黨代會精神，深入推進公司本部去機關化、去行政化，12月31日上午，華西安裝公司2020年部門負責人競聘會在公司二樓會議室召開。

為確保選拔出更有活力的干部隊伍，公司部門競聘領導小組積極制定工作方案，廣泛宣傳，確保公司全體員工充分知曉此次競聘，選擇合適的崗位進行競聘。本次競選以公開競聘形式進行，分別選拔出8個部門的部門負責人，由公司領導班子組成評委小組，通過個人述職演講、隨機抽題答題、評委考評打分三個環(huán)節(jié)進行綜合評分，過程中紀檢監(jiān)察人員全程參與、現(xiàn)場監(jiān)督，保證了競聘工作的公平公正。競聘會結(jié)束后，根據(jù)競聘人現(xiàn)場得分情況以及平時工作表現(xiàn)，擬定部門負責人崗位聘用人選候選名單，提交公司黨委會討論后確定崗位聘用名單，并進行公示。

部門負責人人選確定后，為選拔德才兼?zhèn)洹⒐勒伞⒅矣谄髽I(yè)的優(yōu)秀人才來充實部門，公司于2021年1月6日—7日陸續(xù)開展了部門人員的公開崗位競聘工作。

本次部門人員的崗位競聘活動，是公司推行機構(gòu)改革、加強隊伍建設、深入推進“兩去兩化一大”的重要舉措，踐行了公司“能上能下”的選人用人理念，全面展現(xiàn)了公司員工比拼趕超的良好精神風貌，為真正想干事、能干事的人才搭建了展現(xiàn)自我的平臺，為助力公司高質(zhì)量發(fā)展提供智力支撐和人才保障。

                                                                                                                                                                                        文/謝暢