6月15日，公司黨委書記、執行董事朱軍，紀委書記、工會主席曾蓮，工程部部長一行蒞臨東來印象項目調研并為一線職工送去“清涼”物資。

東來印象是公司的重點項目，肩負著創“魯班獎”的重任，也是朱書記到華西安裝公司后調研的第一個項目，在隨后的調研會上，項目部就工程現階段的施工情況、技術應用、管理難點和項目黨建等情況做了詳細匯報。為保證施工生產，項目部積極制定采購流程和每周工長交叉檢查流程，強化項目成本管控和質量安全管理。同時，設立“黨員示范崗”，成立黨員帶頭的技術攻關小組，全力負責項目4項新技術應用，4項施工組織方案、1個課題、3篇論文、5個工法、2個專利等編撰。

王部長講到，高質量是項目創“魯班獎”、國優的基礎，一定把握好過程管理，防止大量返工。新材料、新技術的應用是該項目的亮點，一定做好總結工作，并按照新規范做好相關資料的收集整理歸檔。項目存在高難度高空作業工作，安全系數定為高危，請一定注意加強施工人員安全教育培訓，防止發生安全事故。

曾書記指出，東來印象項目是簡陽市的“橋頭堡工程”，是簡陽的城市新地標，我們有幸承接該項目，就要高質量高標準完成，要圍繞施工生產開展，充分結合“黨員示范崗”“工人先鋒號”“青年突擊隊”等活動，進一步激發管理隊伍愛崗敬業的激情，促進項目管理水平的提升。同時，項目要肩負起發現和培養人才任務，為公司提供優秀的后備力量。工法、課題、專利等作為項目的亮點，要充分把握住這一優勢創優拿獎，不辜負公司對大家的信任。

朱書記肯定了項目施工和管理等方面的工作，并對今后的工作提出幾點要求：一是保持干事創業“精氣神”，凝心聚力艱苦奮斗。“樹活風雨土，人活精氣神。”面對公司存在的困難和問題，需要上下一心做好艱苦奮斗的準備，保持蘆山敢闖敢試的斗志、開拓進取的精神,努力改變“小”的狀態，將公司做大做強；二是設立高目標敢打硬仗，樹立企業品牌形象。尊嚴是靠自己爭取的，要想做好內部和外部經營，首先提升自身品牌形象。東來印象有機會創“魯班獎”，一定把握好機會，青年人要無畏無懼、勇于擔當，展現出敢打硬仗、能打勝仗的精神面貌，做好協調配合，做好項目管理，做好安全質量，肩負起樹品牌樹形象的重任。三是增強廉潔從業意識，強化項目成本管控。項目上繳比例較高，做好成本過程管控，規范操作流程嚴格內部管理，通過制度的約束、執行和考核，提升管理人員的責任意識，掙陽光下的錢。四是關心職工生活，營造家的氛圍。項目要關心職工工作、學習、生活和思想動態，想辦法解決職工切實困難和問題，因地制宜開展業余活動，營造活力進取、和諧舒心的“家”的氛圍。

會后，公司為在高溫酷暑中辛勤工作、默默奉獻的一線員工，送上了夏日的清涼關懷，對他們的敬業精神表示真摯的感謝。

                                                        東來印象  徐玥