使命必達 搶工戰役已打響

距成都市區30公里外的雙流縣質檢中心項目，有一群平均年齡在三十多歲的華西人。他們充滿激情與活力， “團隊、責任、榮譽”，是他們的文化內核，更是支撐其不斷突破自我的精神力量。2020年初，項目施工生產受疫情影響無法正常開工，疫情防控和復工復產成為新年伊始的迫切任務。3月，在做好疫情防控的前提下，項目部迎來了全面復工復產，但工期節點大量延誤的現實問題擺在大家面前，僅剩最后幾個月，一場任務艱巨，使命必達的搶工戰役即將打響... ... 

攻堅克難 技術就是生產力

7月，驕陽似火，搶工時期，項目部的每一位將士天天都暴曬在烈日當中，卻從未聽見有人叫苦叫累。這當中，有這么一位建筑人，大學畢業后便成為了一名共產黨員。在學校里以好學著稱的他，經過十多年的現場實踐和技術積淀，成為了公司的一名青年技術管理人員，他就是質檢中心項目經理莊重。質檢中心項目科技含量高，施工技術復雜，身為黨員的他知道作為項目經理肩上的責任。剛進駐質檢中心項目時，他就發現安裝實驗室精密空調是從沒有接觸過的領域，多年安裝通風空調的經驗在這里不能照搬照抄，一切都要從基礎開始。于是，一本本厚厚的施工組織設計、質量驗收標準等書籍，成了他最“親密的伙伴”，陪著他在辦公桌前度過了一個個不眠之夜。經過認真研究分析學習，他熟練掌握了安裝精密空調的技術規范和施工生產流程，并從施工到管理做了很多重要學習筆記，以供項目施工人員作參考，為完成好項目做了充足的理論知識儲備。

集思廣益 “臭皮匠”也是諸葛亮

    “眾人拾柴火焰高”，在莊重的帶領下，質檢中心項目部每一個人員用實際行動回應著什么是責任與擔當。李養正是一名庫管員，自他來到項目部工作以后，從未休息，即使是深夜到達的材料，也要親自起來點收。不僅如此，為了加強基層項目人員常態化學習，針對年輕人實踐經驗不足的情況，項目部定期制定了相互學習交流有關施工技術和工序相關知識的計劃。質檢中心項目有施工技術難的特點，每周一次“工地例會”，集思廣益，充分調動項目人員工作積極性，發揮個人特長和聰明才智，大家齊心合力，擔當作為，共同為一線人員的施工生產諫言獻策，通過這樣的交流探討，突破了一個又一個技術難關。

紅色力量 大力引領施工生產

施工工期迫在眉睫，8月中旬的成都，正值雨季來臨，一連十多天的大雨，讓質檢中心項目部的燈光，徹夜未熄。珠簾般的雨水不停地拍打著工地的地面，飛濺起的泥漿肆意張揚。排水、防洪，刻不容緩，執行經理何開明作為一名公司老將，五十多歲的年紀還沖鋒在前，奮戰在防汛、隱患排查一線，任憑泥漿裹滿大半個褲腿，任憑強風暴雨奮力張狂，一刻也不敢松懈。

不論是莊重、何開明、李養正···他們都只是基層員工的一個個縮影，都有著奉獻為本，擔當作為的大無畏精神。他們奉行堅守崗位、實干為先、開拓創新、紅色傳承，用行動捍衛團隊的榮譽，發揮基層黨組織戰斗堡壘的作用。質檢中心項目激戰正酣，紅色引擎的力量將繼續帶領著這支富有創造力和激情的隊伍，不辱使命，負重向前，漂亮地完成交付任務，用實力贏得他人的尊重和掌聲，用實戰成績證明我們是善建者，用實踐經驗為集團彎道超車，跨越發展貢獻自己的力量。

                                                                                牟麗  石茜茜